為全面落實勞務用工規(guī)范化管理要求，切實保障勞務人員合法權益，自5月下旬起，蘭州市政建設集團開展了為期一個月的勞務人員實名制管理專項檢查，以“制度落實保權益、動態(tài)監(jiān)管防風險、責任落實提效能”為核心目標，通過多維度檢查手段，全面筑牢企業(yè)合規(guī)用工防線。

本次檢查覆蓋6個分公司所有在建項目，以《甘肅省工程建設領域勞動用工標準化管理指導手冊（2023 版）》及《蘭州市政建設集團有限責任公司勞務人員實名制管理辦法》為制度依據(jù)，聚焦實名制管理五大核心環(huán)節(jié)。包括核查人員信息采集情況，檢查勞動合同簽訂情況，審查考勤數(shù)據(jù)，核對工資發(fā)放記錄以及在“隴明公”平臺查閱待辦事項、資料上傳等情況。檢查小組還隨機抽取部分完工項目，通過全流程數(shù)據(jù)倒查機制，驗證實名制閉環(huán)管理落實情況，確保用工全周期數(shù)據(jù)可追溯、可核查。

為持續(xù)推進勞務人員實名制管理，筑牢規(guī)范用工根基，公司人力資源部將開展相關培訓，強化勞務人員等對勞動用工標準化管理的認識，提升其專業(yè)素養(yǎng)、技能水平和工作效率。后續(xù)，公司還將加大實名制管理規(guī)范力度，落實主體責任，明確分工，健全制度，完善信息系統(tǒng)，借助信息化手段提升勞務用工綜合管理能力，賦能生產一線，助力企業(yè)高質量發(fā)展。